به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان جهاد کشاورزی هرمزگان ، مهدی عباسپور معاون توسعه مدیریت و منابع این سازمان اظهارداشت : براساس دستورالعمل ابلاغی سازمان اداری و استخدامی کشور، از ابتدای سال ۱۳۹۷ ، مدیران باید گواهی شایستگی احراز پست مدیریتی را در سطوح پایه و میانی داشته باشند. وی با بیان اینکه در این دوره ۴۰ نفر از کارکنان مورد ارزیابی قرار می گیرند، افزود: این گواهینامه توسط کانون ارزیابی و توسعه مدیران آینده وزارت جهاد کشاورزی پس از ارزیابی و گذراندن دوره های آموزشی به کارکنان اعطاء خواهد شد، اگر شایستگی مدیریتی تأیید شود فرد برای احراز پست های مدیریتی تأیید می شود و در غیر اینصورت باید دوره های توانمند سازی آموزشی را طی کند. معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان جهاد کشاورزی استان همچنین بیان داشت : هدف از برگزاری کانون ارزیابی و توسعه مدیران، شناسایی نیروهای با استعداد و تطبیق نیروها با شاخص ها و معیارهای مدیران و دانش روز مدیریت است، کانون ارزیابی می تواند تأثیر خوبی در شناسایی و کشف استعدادهای خوب موجود در سازمان داشته باشد، نیروهای جوان در بخش بانوان و آقایان می توانند ذخیره ای برای مدیریت آینده باشند و راه اندازی این پردیس می تواند این موضوع را تسریع کند. عباسپور همچنین کانون ارزیابی و توسعه مدیران را یک برنامه راهبردی برای توانمند سازی و پرورش مدیران آینده عنوان کرد و گفت: با راه اندازی این کانون، مدیران آینده شناسایی شده و توانایی هدایت و راهبری مجموعه خود را پیدا می کنند.در این طرح، تمامی کارشناسان مسئول و کارشناسان سازمان در سطوح پایه مورد ارزیابی قرار گرفته و پس از کسب امتیاز، شایستگی لازم را برای کسب سطح مدیریتی پایه پیدا می کنند. وی یادآور شد : این سازمان، کانون ارزیابی مدیران را در سالهای ۱۳۹۷ و ۱۴۰۳ را برگزار کرده است که طی آن تعداد ۱۳۴ نفر از کارکنان ارزیابی شدند.